第一條、 指導(dǎo)思想
        為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究，促使各單位依法履行職責(zé)，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。
        第二條、問責(zé)原則
        1、安全生產(chǎn)問責(zé)堅(jiān)持有錯必究與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲戒相結(jié)合；
        2、遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（事件原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受教育不放過）的原則。
        第三條 問責(zé)范圍
        1、問責(zé)方式分為生產(chǎn)安全事故問責(zé)和交通事故問責(zé)，對安全隱患產(chǎn)生單位、事故單位和責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。
        2、問責(zé)范圍為公司所屬各單位、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、事故相關(guān)責(zé)任人和按照“一崗雙責(zé)”原則負(fù)有責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人。
        第四條、問責(zé)內(nèi)容
        1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)情況，包括機(jī)構(gòu)人員設(shè)置、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查、安全投入以及隱患整改等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。
        2、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援、事故原因分析、責(zé)任人員處理、吸取事故教訓(xùn)、采取防范措施，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任等情況。
        第五條、對責(zé)任人的問責(zé)追究方式：
       1、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評；
        2、停職檢查　　
        3、調(diào)整工作崗位
        4、留用查看
        5、免職
        6、經(jīng)濟(jì)處罰
       7、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式
        第六條、問責(zé)追究
        1、一級問責(zé)：
        （1）發(fā)生主責(zé)交通事故，一次死亡1人，或一次重傷5人以下;
        (2) 發(fā)生同責(zé)以上交通事故，一次死亡2人；
        （3）發(fā)生場內(nèi)工傷事故6級致殘2人以上或4級以上致殘1人以上；
        （4）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成車損、貨損、人員受傷救治，一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)二十萬以上，或本年度累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)三十萬元以上；
        發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故，根據(jù)問責(zé)內(nèi)容，依照事故調(diào)查或倒查責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人予以以下處理：
        （一）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，視情節(jié)輕重，予以責(zé)令作出書面檢查或通報(bào)批評；
        （二）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)分管責(zé)任人，予以通報(bào)批評或停職檢查
        （三）對肇事員工解除勞動合同；
        （四）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管責(zé)任人、安全管理人員，分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)金和單位安全經(jīng)費(fèi)。
        2、二級問責(zé)：
        （1）發(fā)生主責(zé)交通事故，一次死亡2人或一次重傷10人以下;
        (2)發(fā)生同責(zé)以上交通事故，一次死亡3人；
        （3）發(fā)生場內(nèi)工傷事故5級致殘2人以上或3級以上致殘1人以上；
        （4）年度超過公司安全下達(dá)控制指標(biāo)（非死亡控制指標(biāo)）
        (5)  半年度有責(zé)交通事故累計(jì)死亡人數(shù)超過公司下達(dá)控制指標(biāo)；
        （6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成車保、貨損、人員受傷救治，一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)三十萬以上，或本年度累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)四十萬元以上；
        發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故，根據(jù)問責(zé)內(nèi)容，依照事故調(diào)查或倒查責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人予以以下處理：
        （一）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，視情節(jié)輕重，予以停職檢查或留用查看；
        （二）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)分管責(zé)任人，予以留用查看或調(diào)整工作崗位
        （三）對肇事員工解除勞動合同；
        （四）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管責(zé)任人、安全管理人員，分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)金和單位安全經(jīng)費(fèi)。
        3、三級問責(zé)：
        （1）發(fā)生主責(zé)交通事故，一次死亡3人及以上
        (2) 發(fā)生交通事故一次重傷10人以上;
        （3）發(fā)生同責(zé)交通事故，一次死亡4人及以上；
        （4）年度有責(zé)交通事故累計(jì)死亡人數(shù)超過公司下達(dá)控制指標(biāo)；
        (5)無證駕駛、未經(jīng)考核駕駛、超員50%、超速30%、酒駕、疲勞駕駛、車輛機(jī)械技術(shù)等嚴(yán)重違規(guī)違法行為造成事故的；
        (6) 發(fā)生場內(nèi)工傷事故4級致殘2人以上或2級以上致殘1人以上；
        （7）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成車損、貨損、人員受傷救治，一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)五十萬以上，或本年度累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)六十萬元以上；
        發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故，根據(jù)問責(zé)內(nèi)容，依照事故調(diào)查或倒查責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人予以以下處理：
        （一）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，視情節(jié)輕重，予以調(diào)整工作崗位或免職；
        （二）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)分管責(zé)任人，予以免職
        （三）對肇事員工解除勞動合同；
        （四）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管責(zé)任人、安全管理人員，分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)金和單位安全經(jīng)費(fèi)。
        第七條、對性質(zhì)惡劣、社會影響嚴(yán)重的致死、致傷事故和被媒體曝光的違章違規(guī)事件的問責(zé)，由公司安全生產(chǎn)委員會評估其性質(zhì)和社會影響嚴(yán)重程度，提出對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、責(zé)任人、安全管理人員和肇事員工的行政和經(jīng)濟(jì)處理決定。
        第八條、安全生產(chǎn)事故問責(zé)，由公司安委會提出問責(zé)，經(jīng)公司同意后，由公司組織相關(guān)部門實(shí)施問責(zé)。
        第九條、凡受到責(zé)任追究的單位和個人，當(dāng)年不得評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體或先進(jìn)個人。