（1）認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)、制度和上級指示，遵守本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，對本部門員工在安全生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)全面責(zé)任。
        （2）在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的過程中，要同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全工作經(jīng)?；?、制度化、具體化。
        （3）要經(jīng)常檢查，定期分析安全工作，針對問題及時采取具體措施。
        （4）無論在任何時候，都要在絕對保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。
        （5）定期對員工進(jìn)行安全教育，認(rèn)真執(zhí)行特殊工種持證操作制，對調(diào)入部門的新員工必須進(jìn)行安全教育方可上崗。
        （6）經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機(jī)器設(shè)備、安全設(shè)備、工具、原材料、工作地點(diǎn)及生活用品是否符合安全衛(wèi)生要求，組織整頓工作場所，及時排除隱患，遇到不能解決的重大隱患時，要迅速采取暫時控制措施，并報(bào)告上級。
        （7）發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業(yè)，撤出人員。
        （8）發(fā)生事故時，應(yīng)立即采取措施。如遇重大事故，立即向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
        （9）進(jìn)行傷亡事故調(diào)查、登記，擬定改進(jìn)措施。對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)或造成事故責(zé)任者，應(yīng)提出獎勵或處罰意見。
        （10）做好女員工的特殊保護(hù)工作。
        （11）嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)防護(hù)用品、保健食品、防暑飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
        （12）有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行上級違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)或安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令，并可越級上報(bào)。
        副部長協(xié)助部長做好本部門的安全工作。