第一條 應(yīng)用可燃性氣體檢測報(bào)警器(以下簡稱報(bào)警器)監(jiān)視生產(chǎn)現(xiàn)場可燃性氣體泄漏和積聚狀況，是預(yù)防爆炸事故的重要手段，必須納入制度管理。
第二條 必須加強(qiáng)報(bào)警器的使用和管理，報(bào)警器的安裝率、使用率、完好率達(dá)到100 ％。
第三條 選擇報(bào)警器應(yīng)具備條件
1、 功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國家法令的要求。
2、 取得國家法定計(jì)量單位頒發(fā)和計(jì)量器具生產(chǎn)許可證。
3、 取得國家指定的防爆檢驗(yàn)部門發(fā)放的防爆合格證，并達(dá)到安裝現(xiàn)場所要求的防爆等級(jí)。
4、 技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量穩(wěn)定、反應(yīng)靈敏、便于維修、保證備品備件的供應(yīng)。
5、 受其它氣體的干擾小，受溫度、濕度影響小。
6、 在國家標(biāo)準(zhǔn)頒布后，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 凡新建、擴(kuò)建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運(yùn)系統(tǒng)等有可燃性氣體意外泄漏可能的，必須按著同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收的“三同時(shí)”原則配備報(bào)警器。引進(jìn)項(xiàng)目和國內(nèi)配套項(xiàng)目也要按照這一原則配備報(bào)警器。
第五條 報(bào)警器設(shè)置的地點(diǎn)、數(shù)量、方式應(yīng)參照國內(nèi)外同類裝置，設(shè)備的配備情況，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和裝置實(shí)際情況執(zhí)行。
第六條 報(bào)警器安裝場所應(yīng)注意的幾個(gè)問題：
1、 可能泄漏的可燃性氣體的密度。
2、 室外安裝應(yīng)考慮主導(dǎo)風(fēng)向等環(huán)境因素。
3、 雨水及有毒氣體對(duì)檢測原件的影響。
第七條 報(bào)警器校驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)氣體，校驗(yàn)儀器、校驗(yàn)方法及校驗(yàn)人員應(yīng)征得所在地市級(jí)計(jì)量部門的書面許可。
第八條 報(bào)警器實(shí)行廠、車間、班組三級(jí)管理，專業(yè)管理以機(jī)動(dòng)處為主，安全、技術(shù)、計(jì)量、儀表等職能部門共同負(fù)責(zé)。
第九條 各管理部門都要認(rèn)真制訂以下有關(guān)制度：
1、 報(bào)警器管理、檢查、報(bào)廢、更新、拆除、停用、臨時(shí)停用和驗(yàn)收制度。
2、 強(qiáng)制定期檢驗(yàn)和標(biāo)定制度。
3、 維護(hù)保養(yǎng)和檢修制度。
4、 有關(guān)人員的培訓(xùn)制度。
第十條 各管理部門的工作任務(wù)：
1、 機(jī)動(dòng)(計(jì)量)部門負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有生產(chǎn)裝置新增報(bào)警器的施工及投用前的驗(yàn)收檢查，負(fù)責(zé)報(bào)警器年(季)度檢修，技措計(jì)劃的制訂和審核，負(fù)責(zé)報(bào)警器運(yùn)行狀況和維護(hù)，檢修質(zhì)量的檢查，負(fù)責(zé)報(bào)警器運(yùn)行指標(biāo)(安裝率、使用率、完好率)的考核評(píng)比，負(fù)責(zé)正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其它工作。
2、 質(zhì)量安全環(huán)保處參加增設(shè)報(bào)警器的審查和投用前驗(yàn)收檢查，負(fù)責(zé)排除、停用、臨時(shí)停用的審查和備案，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)警器的投用、管理、維修工作的監(jiān)督。并且負(fù)責(zé)新裝置報(bào)警器的選型、設(shè)置方案工作。
3、 儀表車間應(yīng)指定班組，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)警器的維護(hù)、校驗(yàn)工作，健全檔案資料。
4、 生產(chǎn)車間的操作人員必須懂得報(bào)警器的性能、原理、并會(huì)操作使用。
第十一條 廠要加強(qiáng)報(bào)警器有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)技術(shù)力量和維修人員，完善必要的標(biāo)定手段。
第十二條 廠根據(jù)本制度制訂實(shí)施細(xì)則，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范圍。
第十三條 在報(bào)警器使用和管理中，由于玩忽職守造成損失的單位和個(gè)人，視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理
