1.目的
??????? 為保證安全生產(chǎn)的順利進行，做好安全教育培訓工作，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
??????? 2.適用范圍
??????? 適用于公司所有管理人員和從業(yè)人員。
??????? 3.引用標準
??????? 3.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
??????? 3.2 《危險化學品安全管理條例》
??????? 3.3 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》
??????? 3.4 《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》
??????? 3.5 《公司安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》
??????? 3.6《特種設備安全監(jiān)察條例》
??????? 3.7《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》
??????? 3.8《中華人民共和國道路運輸條例》
??????? 4.管理職責
??????? 4.1公司經(jīng)理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。
??????? 4.2安全科依據(jù)公司從業(yè)人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計劃，并負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核（考試）、發(fā)證、登記、歸檔等工作。
??????? 4.3職能部門、基層單位依據(jù)安全部的培訓計劃，組織好本部門人員參加安全培訓活動，協(xié)助做好教育培訓工作。
??????? 5.內(nèi)容及要求
??????? 5.1 安全培訓教育規(guī)劃
??????? 5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本部門的需求，向安全部提出安全培訓需求。
??????? 5.1.2安全科應做好安全教育培訓的相關工作規(guī)劃。
??????? 1）每年年底根據(jù)各部門提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，計劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。
??????? 2）需根據(jù)“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內(nèi)容選用或編制相應的培訓教材。
??????? 3）按計劃組織培訓，相關部門要積極配合。
??????? 4）對教育培訓效果進行評價，檢驗培訓的適宜性和有效性。
??????? 5）按培訓類別建立培訓檔案。
??????? 5.2 管理人員的培訓
??????? 5.2.1主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓，必須由具有行業(yè)主管部門或有資質(zhì)的培訓機構(gòu)的培訓合格證書。
??????? 5.2.2其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由公司安全科組織實施，并經(jīng)考核合格取得公司內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。
??????? 5.2.3公司各級管理人員每年應接受規(guī)定的繼續(xù)教育，再培訓應保持不低于12~20學時。
??????? 5.3從業(yè)人員的培訓
??????? 5.3.1對從業(yè)人員每年要進行再培訓，再培訓學時應不低于12~20學時，不斷提高素質(zhì)及能力，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全處置技能，并經(jīng)安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。