一 總 則
        第一條 為加強(qiáng)安全管理監(jiān)查力度，不斷提高安全管理水平，有效落實(shí)安全目標(biāo)管理責(zé)任，建立安全工作長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本辦法。
        第二條 本辦法適用于公司所屬各部門(mén)安全目標(biāo)管理季度和年度考核。
        第三條 本辦法依據(jù)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)以及工程處目標(biāo)管理有關(guān)考核內(nèi)容編制而成。
        第四條 考核工作由公司安全工作委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)。
        二  考核內(nèi)容、方式和程序
        第五條 考核內(nèi)容
        本辦法考核內(nèi)容包括：本辦法附表中所列考核條目和年度下達(dá)的各項(xiàng)管理工作。
        第六條 考核方式
        采取季度考核和年終綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
        第七條 考核程序
        每季度由安全工作辦公室組織考評(píng)小組對(duì)各單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)公司安全工作委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定。
        三  考核等級(jí)
        第八條 年終考評(píng)分?jǐn)?shù)分為三個(gè)等級(jí)：
        l 優(yōu)秀：大于或等于90分(含本數(shù))
        l 合格：大于或等于80分(含本數(shù))，小于90分；
        l 不合格：80分以下
        四 考核要求
        第九條 安全目標(biāo)管理考核，納入工程處目標(biāo)管理考核體系。
        第十條 考核按照附件中各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查證，并據(jù)實(shí)評(píng)分。其中帶*號(hào)的項(xiàng)目為否決項(xiàng)目，一項(xiàng)未完成，則被考核人全年考核不合格；其他項(xiàng)目未完成，則對(duì)應(yīng)的該項(xiàng)目考核不合格。
        第十一條 若被檢單位不擁有所列考核內(nèi)容，即為缺項(xiàng)，最終得分按照下列公式進(jìn)行折算：總分=實(shí)得分×[100÷（100-缺項(xiàng)分之和）]
        第十二條 每子項(xiàng)得分的最高分為滿(mǎn)分，最低分為零分。
        第十三條 全年成績(jī)?yōu)樗膫€(gè)季度累計(jì)的平均值。
        第十四條 對(duì)考核工作查出的不合格項(xiàng)，被檢單位按照隱患整改程序整改完成后，報(bào)考評(píng)小組復(fù)查、消項(xiàng)。
        第十五條 安全目標(biāo)管理考核，作為年度對(duì)各單位第一責(zé)任人考核獎(jiǎng)懲、安全先進(jìn)單位評(píng)選的主要依據(jù)，具體按工程處《安全獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。
        第十六條 每次考核結(jié)果在全處予以通報(bào)。
        第十七條 各單位可依據(jù)本考核辦法，制定適合本單位考核辦法，定期對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行安全管理目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。
        五 附 則
        第十八條 本辦法由公司安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。
        第十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
        附件：安全目標(biāo)管理考核表