第一條 發(fā)生事故的，除執(zhí)行《犁能公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究暫行辦法》外，還要進(jìn)行事故倒追責(zé)任認(rèn)定，按照“四不放過”原則，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
        第二條 事故倒追安全教育培訓(xùn)有以下責(zé)任人：
        1、事故直接責(zé)任人；
        2、事故主要責(zé)任人；
        3、事故重要責(zé)任人；
        4、事故一般責(zé)任人；
        5、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的職能部室領(lǐng)導(dǎo)；
        6、對事故負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的職能部室領(lǐng)導(dǎo)；
        7、對因工作失誤、違章指揮、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)導(dǎo)致事故發(fā)生的副總師以上領(lǐng)導(dǎo)。
        第三條 安全管理部負(fù)責(zé)事故倒追安全教育培訓(xùn)工作。人力資源部、監(jiān)察審計室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
        第四條 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：
        1、汲取事故教訓(xùn)。通過對事故原因分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的因果關(guān)系，提出預(yù)防改進(jìn)措施，防止類似事故發(fā)生。
        2、安全教育。安全思想教育包括安全生產(chǎn)方針政策教育、紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、法制教育和企業(yè)安全文化。從安全知識、端正思想、遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、愛崗敬業(yè)和人體節(jié)律幾方面入手，讓每個人實(shí)現(xiàn)從“做什么”到“怎么做”再到“這樣做”的一步步轉(zhuǎn)變。
        3、反違章教育。從生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象來看，一是安全隱患?xì)w根到底主要是人的不安全行為和物的不安全狀況，而物的不安全狀況也是由人的不安全行為引發(fā)和造成的。二是絕大多數(shù)安全事故是“三違”造成的。通過典型事故案例分析，深刻刨析違章作業(yè)造成的危害，提高自保、互保意識。
        4、過“四關(guān)”教育。“事故責(zé)任”人員應(yīng)經(jīng)過隊組負(fù)責(zé)人、直接部門負(fù)責(zé)人、工會、安全管理部負(fù)責(zé)人的“四關(guān)”教育，寫出書面檢查和保證經(jīng)考試合格方可上崗。形成各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合幫教制度。通過幫教和狠反“三違”，達(dá)到減少和杜絕事故和“三違”的目的。
        5、安全管理部應(yīng)對事故和“三違”行為進(jìn)行整理匯總，找出典型和共性之處，匯編成冊，從而制定出切合實(shí)際的減少甚至杜絕事故和“三違”的措施。