一? 目的
??????? 為了確?！叭齻€零”目標實現(xiàn)，提高全體員工安全意識，形成“視違章為事故”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”、“安全工作，事事有關(guān)”的安全氛圍，確保安全管理工作的連續(xù)性，實現(xiàn)HSE管理體系的持續(xù)改進，依據(jù)新奧燃氣控股安全管理規(guī)定和公司HSE體系的相關(guān)要求，特制定本制度。
??????? 二?? 適用范圍
??????? 本制度適用于湘潭新奧燃氣有限公司、長沙工程公司湘潭項目部及華鼎物流湘潭倉儲部全體員工。
??????? 三?? 參考文件
??????? 《新奧燃氣控股有限公司安全管理手冊》、《新奧燃氣控股有限公司事故、事件管理規(guī)定》、《湘潭新奧燃氣有限公司HSE體系作業(yè)指導(dǎo)書》
??????? 四?? 名詞定義
??????? “違章”是指違反作業(yè)指導(dǎo)書和安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、標準的行為或狀態(tài)，其行為存在造成事故的可能性。
??????? 事故分級：輕微事故、一般事故、較大事故、較重大事故、重大事故。（劃分標準按《新奧燃氣控股有限公司事故、事件管理規(guī)定》）
??????? 五? 職責(zé)
??????? ? 公司最高管理者或指派管理者代表負責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責(zé)安全獎勵資金的落實。
??????? ?公司安全保衛(wèi)部是安全獎懲管理制度具體實施的責(zé)任主體，負責(zé)違章罰款及事件、事故懲處細則的制訂，并監(jiān)督實施。
??????? ?公司各部門負責(zé)組織對本管理制度的宣貫學(xué)習(xí)，督促員工嚴格遵守。
??????? ?各部門內(nèi)審員積極協(xié)助公司及部門開展安全工作。
??????? 六 獎勵細則
??????? 6.1公司設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻獎。凡在安全生產(chǎn)工作中作出了重大貢獻的集體和個人，符合下列條件之一者，可以獲得特殊貢獻獎。特殊貢獻獎須由所在部門提出書面申報材料，經(jīng)安全保衛(wèi)部審查認定后，報公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批。公司安全保衛(wèi)部建立獎勵臺帳，并對申報材料歸檔保存。
??????? 6.1.1嚴格職守，堅持原則，及時發(fā)現(xiàn)并制止違章作業(yè)，或及時發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患，從而避免了重大事故的發(fā)生；
??????? 6.1.2發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止事故擴大，使人民群眾或員工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失的；
??????? 6.1.3在安全技術(shù)創(chuàng)新方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
??????? 6.1.4按照公司要求，認真開展安全管理工作并認真執(zhí)行公司各項安全管理規(guī)定，安全管理工作成績顯著的；
??????? 6.1.5其他經(jīng)公司認定在安全工作中做出顯著成績者。
??????? 6.2年度安全先進個人、集體評先工作結(jié)合年終公司考核及部門年度安全目標責(zé)任書完成情況統(tǒng)籌進行。
??????? 6.3階段性的安全生產(chǎn)競賽評比方案和細則由安全保衛(wèi)部制定、組織和實施，并負責(zé)進行日常檢查與考核、考評。
??????? 6.4全員安全獎勵
??????? 公司全年安全局面穩(wěn)定良好，全面實現(xiàn)了預(yù)定的“三個零”安全目標，公司對全體員工進行安全獎勵，由公司安全保衛(wèi)部負責(zé)提出獎勵報告，具體獎勵金額由公司經(jīng)理班子決定。
??????? 七? 違章處罰
??????? 7.1違反下列條款之一，每人每次處罰100-200元：
??????? （1）工作期間脫崗、睡崗的；
??????? （2）同意或默許他人違章作業(yè)和違章作業(yè)的當事人；
??????? （3）亂接亂拉電器線路，移動電器設(shè)備、施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)備未安裝漏電保護器或漏電保護器失靈的；
??????? （4）施工管理人員未按規(guī)定指導(dǎo)施工隊作業(yè)和按流程報驗的；
??????? （5）對公司下達的隱患整改通知，拖延整改、拒絕整改或不對隱患做出防范措施的；
??????? （6）崗位員工未按規(guī)定佩戴勞動保護用品的；
??????? （7）員工未按規(guī)定進行日常巡檢和設(shè)備巡查的；重點巡線地段警示標識不明顯的；編寫虛假資料或造成事故隱患的；
??????? （8）員工未按規(guī)定進行用戶信息收集、《用戶手冊》發(fā)放，供用氣協(xié)議簽定等工作或資料整理不及時；
??????? （10）違章超速駕車、疲勞駕車、無證駕車、酒后駕車的；