1、目的
??????? 確保職工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會受到懲罰，保證職工參與安全生產(chǎn)活動。根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動法、工會法等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。
??????? 2、適用范圍
??????? 本制度適用于夏河祁連山安多水泥有限公司全體職工
??????? 3、引用文件
??????? 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
??????? 《中華人民共和國環(huán)境保護法》
??????? 《中華人民共和國勞動法》
??????? 《中華人民共和國勞動合同法》
??????? 《中華人民共和國工會法》
??????? 《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》
??????? 4、名詞解釋
??????? 職工安全健康權(quán)益是指公民受安全、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)法律保護的權(quán)利和利益。
??????? 5、職責(zé)
??????? 5.1公司總經(jīng)理負責(zé)在公司內(nèi)執(zhí)行國家勞動、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標準，對公司職工的安全和健康負責(zé)。
??????? 5.2安全處
??????? 5.2.1負責(zé)建立、健全安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行國家勞動、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標準。
??????? 5.2.2負責(zé)監(jiān)督檢查新、改、擴建工程項目安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”執(zhí)行情況；對影響職工安全、健康的作業(yè)場所，督促有關(guān)部門或單位采取治理措施。
??????? 5.2.3負責(zé)定期對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，并對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總。
??????? 5.2.4負責(zé)對職工在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進行調(diào)查、分析、統(tǒng)計、報告和處理。
??????? 5.2.5負責(zé)制定《勞動防護用品管理制度》，督促職工在作業(yè)過程中正確佩戴好個人防護用品。
??????? 5.2.6負責(zé)做好職工上崗前及在崗期間的安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
??????? 5.3維修部
??????? 5.3.1負責(zé)對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程職業(yè)危害因素進行治理，并提出整治方案。
??????? 5.3.2負責(zé)對產(chǎn)生職業(yè)病危害影響職工安全、健康的作業(yè)場所從工藝、技術(shù)上加以改進。
??????? 5.3.3負責(zé)對保證職工安全、健康，改善勞動條件的工程項目優(yōu)先考慮安排。
??????? 5.4綜合辦
??????? 5.4.1負責(zé)本制度歸口管理，組織實施并日常監(jiān)督。
??????? 5.4.2負責(zé)制定職工職業(yè)健康體檢制度和計劃、健康監(jiān)護檔案管理制度等。負責(zé)職工的體檢和健康監(jiān)護，按標準建立職工健康監(jiān)護檔案。
??????? 5.4.3負責(zé)組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級鑒定。
??????? 5.4.4負責(zé)機構(gòu)設(shè)置和崗位定編，按照工作強度、工作性質(zhì)合理安排人員。
??????? 5.4.5負責(zé)嚴格遵守國家《勞動法》規(guī)定的工作時間和延長工作時間。
??????? 5.4.6負責(zé)對職工和單位報送的有關(guān)安全、健康信息和建議進行匯總，協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐項解決。
??????? 5.5各部門
??????? 5.5.1負責(zé)嚴格執(zhí)行國家勞動、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標準，對本部門職工的安全和健康負責(zé)。
??????? 5.5.2負責(zé)根據(jù)公司年度職業(yè)性健康體檢計劃，組織職工到祁連山職工醫(yī)院進行健康檢查。
??????? 5.5.3精心組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過程中的跑冒滴漏學(xué)習(xí)；工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求時，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，使其達到衛(wèi)生標準。
??????? 5.5.4在發(fā)生安全、職業(yè)危害事故時，立即組織事故搶險救援，防止危害進一步擴大。
??????? 5.6工會
??????? 5.6.1負責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過程中發(fā)生的有關(guān)安全問題。
??????? 5.6.2負責(zé)代表職工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問題。
??????? 5.6.3負責(zé)確保職工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。
??????? 5.6.4負責(zé)保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會受到懲罰。
??????? 5.7職工
??????? 5.7.1負責(zé)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護等知識，遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
??????? 5.7.2正確使用、維護安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
??????? 6、管理要求
??????? 6.1職工信息收集與反饋
??????? 6.1.1以公司基層工會小組為單位，做好職工有關(guān)安全、健康信息的收集和反饋工作。
??????? 6.1.2收集方式如下：
??????? 6.1.2.1在召開班前會、班組安全學(xué)習(xí)、職工匯報會議時，由班組長或者職工代表進行收集相關(guān)信息。
??????? 6.1.2.2各部門在召開部門內(nèi)部會議、安全學(xué)習(xí)會議時，由部門負責(zé)人進行收集相關(guān)信息。
??????? 6.1.2.3各工會小組組織征集職工提出的合理化建議，職代會職工代表的提議。
??????? 6.1.3收集頻率
??????? 6.1.3.1班組長應(yīng)將職工提出的意見和建議、填寫《職業(yè)健康安全抱怨受理單》，每班班后向本部門負責(zé)人提交。
??????? 6.1.3.2部門負責(zé)人應(yīng)將職工提出的意見和建議、填寫《職業(yè)健康安全抱怨受理單》，每月匯總后報送工會。
??????? 6.1.3.3個基層工會小組每年在公司職代會期間，組織職工代表向職工征集意見或建議，填寫《職工代表提案征集表》，匯總后后報送工會。
??????? 6.1.4職工所提出的安全生產(chǎn)事項，班組能解決的不推給部門，部門能解決的不推給公司。
??????? 6.1.5班組解決的在班前會上反饋，部門解決的在部門會議上反饋，公司解決的在公司職代會上反饋。各種意見建議均以《職工建議報怨處理單》的書面形式反饋并進行公示。
??????? 6.2職工的權(quán)利與義務(wù)
??????? 6.2.1職工的權(quán)利
??????? 6.2.1.1有休息休假的權(quán)利。
??????? 6.2.1.2有獲得安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護等保護的權(quán)利。
??????? 6.2.1.3有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
??????? 6.2.1.4有危險有害因素的知情權(quán)。
??????? 6.2.1.5批評、檢舉、控告和建議權(quán)。
??????? 6.2.1.6拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)和緊急避險的權(quán)利。
??????? 6.2.1.7有享受社會保險和福利的權(quán)利。
??????? 6.2.1.8法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
??????? 6.2.2 職工的義務(wù)
??????? 6.2.2.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù)，職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理、正確佩戴和使用勞動防護用品。
??????? 6.2.2.2接受安全生產(chǎn)方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)。
??????? 6.2.2.3報告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。
??????? 6.2.3以下活動職工有權(quán)拒絕操作
??????? 6.2.3.1新職工入公司未經(jīng)“三級安全教育”以及調(diào)換工種時未經(jīng)同一級別安全教育的職工，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。
??????? 6.2.3.2特殊性作業(yè)或危險作業(yè)前，未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護人員或作業(yè)人員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施，無操作證等，其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。