1. 協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的工作等涉及勞動(dòng)保護(hù)安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2. 協(xié)助總經(jīng)理和支持安全管理部門展開的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)總經(jīng)理審定的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)
及各類安全管理制度組織貫徹落實(shí)，確保本部門安全管理工作；
3. 每年協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司安全生產(chǎn)狀況，提留一定金額的安全生產(chǎn)投入資金，并督促財(cái)務(wù)管理部門做好專項(xiàng)專用管理工作；
4. 參與新建、改擴(kuò)建、新技術(shù)、新工藝項(xiàng)目的安全措施落實(shí)情況的審定工作，對(duì)沒有落實(shí)安全措施的項(xiàng)目，在未經(jīng)安全第一責(zé)任人和安全部門許可情況下，有權(quán)停止撥款；
5. 組織和督促分管范圍內(nèi)管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)文件，充分理解法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的內(nèi)容；
6. 審定相關(guān)安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施；
7．指導(dǎo)相關(guān)部門編制員工健康、勞動(dòng)保護(hù)、福利等管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
8．督促人事管理者協(xié)同設(shè)備動(dòng)力部共同做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、取證工作；
9．做好員工“三級(jí)安全教育”及定期安全教育活動(dòng)；
10. 定期組織落實(shí)員工職業(yè)病體檢和健康體檢工作，確保正常安全生產(chǎn)；
11. 指導(dǎo)和監(jiān)督勞防用品采購(gòu)人員購(gòu)置合適勞防用品，并做好勞防用品的發(fā)放管理工作；
12．參與公司發(fā)生的任何安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；
13．有權(quán)拒絕執(zhí)行嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)和員工身體健康的指令和意見；
14. 當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)，負(fù)責(zé)總經(jīng)理安全職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。