為有效推動安全生產(chǎn)目標管理，全面落實領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，形成公司安全生產(chǎn)長效管理機制，把安全生產(chǎn)工作不斷推向新水平，根據(jù)國家、省、市及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，制定本規(guī)定。
1.考核范圍：
涉及公司安全生產(chǎn)指標考核的公司經(jīng)理室及各職能部門和各基層單位?？己藢ο笾饕枪痉ㄈ舜怼⒎止茴I(lǐng)導、各部門、基層單位的負責人及安全員。
2.考核內(nèi)容：
2.1安全生產(chǎn)控制指標：
根據(jù)公司下達的年度安全生產(chǎn)指標, 即無傷亡、無重大火災(zāi)、無一次值損10萬元以上的安全責任事故。
2.2安全生產(chǎn)工作指標：
2.2.1安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)工作目標管理落實情況。公司各級、各部門、各單位全面實行安全生產(chǎn)目標管理,層層落實安全生產(chǎn)責任制,建立安全生產(chǎn)獎懲機制,嚴格考核,重獎重罰,獎懲兌現(xiàn),嚴格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在當年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生影響惡劣的安全生產(chǎn)相關(guān)問題的單位主要負責人、分管負責人和有關(guān)責任人,取消先進、優(yōu)秀、勞模的評比獎勵資格。安全生產(chǎn)目標管理實行安全生產(chǎn)抵押金制度,本辦法第一條規(guī)定的相關(guān)人員,按風險等級標準每人每年交納：總經(jīng)理2000元；副總經(jīng)理1200元；運營安全部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、資產(chǎn)管理部經(jīng)理、路查組組長、分公司經(jīng)理800元；辦公室主任、黨辦主任、財務(wù)審計部經(jīng)理、專職安全員500元。各部門、各分公司相關(guān)的安全責任人安全生產(chǎn)抵押金由各部門、各分公司自行確定，各部門、各分公司負責人不能將自己的抵押金轉(zhuǎn)嫁給本部門其它人員。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)抵押金交財務(wù)審計部,安全生產(chǎn)抵押金要單列帳戶,不得挪作它用,不得從公款中列支。
2.2.2安全管理機構(gòu)情況。人員配備是否符合規(guī)定要求，能擔負起本部門和本單位安全監(jiān)督和管理的職責。工作制度是否健全，是否制定年度工作計劃和工作要點，能保證正常工作經(jīng)費，并配備必要的交通、通訊工具。
2.2.3安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況。能針對各自實際情況，適時組織開展季節(jié)性或?qū)I(yè)性的安全生產(chǎn)檢查，及時排查整改各類事故隱患。對重大事故隱患和重大危險源采取切實有效的監(jiān)控與整改措施，能按上級安全管理部門要求和公司的實際情況，制定突發(fā)事件應(yīng)急預案并組織演練。
2.2.4建設(shè)項目“三同時”情況。認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時竣工投產(chǎn)的規(guī)定，年內(nèi)投產(chǎn)使用的新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，均應(yīng)按規(guī)定同時設(shè)計、同時施工、同時竣工驗收。
2.2.5安全技術(shù)措施經(jīng)費情況。重視安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用，不斷加大安全投入，逐步改善勞動條件，職工在安全衛(wèi)生方面的基本權(quán)益能得到保護。
2.2.6“安全生產(chǎn)月”活動組織情況。深入宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》。對公司及部門負責人、安全管理人員和職工進行認真教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗率達到95%以上，從業(yè)人員安全教育率達92%以上。
2.2.7信息統(tǒng)計報告情況。積極完成公司安全領(lǐng)導小組部署的各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，及時反饋安全生產(chǎn)信息，按時報送企業(yè)職工傷亡及交通安全事故。
2.2.8安全事故處理情況。充分運用正反兩方面的典型來促進安全生產(chǎn)工作，對企業(yè)發(fā)生的死亡事故，能按有關(guān)規(guī)定查清原因，分清責任，嚴肅處理，及時結(jié)案通報，從中汲取教訓；不斷總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，樹立典型，推動工作。
2.2.9安全領(lǐng)導小組工作情況。能每月召開一次會議，總結(jié)部署工作，及時解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問題，能充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，督促負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門和基層單位，履行職責，密切配合，共同抓好安全生產(chǎn)工作。
3.考核工作程序：
3.1每年年初，公司安全領(lǐng)導小組會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，提出公司本年度安全生產(chǎn)控制指標，并分解下達各考核單位；
3.2公司安全領(lǐng)導小組根據(jù)當年工作任務(wù)制定年度安全生產(chǎn)工作指標和考核評分標準；
3.3公司安全領(lǐng)導小組對各考核單位的安全生產(chǎn)每月進行一次情況調(diào)查，每季進行一次情況通報；
3.4年終，公司安全領(lǐng)導小組組織對各考核單位進行全面考核，考核結(jié)果作為評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人的依據(jù)。
4.獎懲：
4.1每年考核結(jié)束后，對安全生產(chǎn)先進集體和先進個人進行表彰獎勵。未突破安全生產(chǎn)控制指標，且工作指標經(jīng)考核達到90分以上，單位考核評分在第一的，由公司授予先進集體榮譽稱號；先進集體的負責人由公司授予先進個人榮譽稱號。
4.2突破安全生產(chǎn)控制指標或發(fā)生死亡以上安全事故的，取消被考核單位評選先進單位資格；被考核單位主要負責人和分管安全生產(chǎn)負責人及安全員取消評選先進個人和勞動模范資格；情節(jié)嚴重的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。
4.3未突破安全生產(chǎn)控制指標,且目標考核達到90分以上(含90分)的,抵押金全額結(jié)轉(zhuǎn)至下年度并按每高1分獎勵100元的標準對相關(guān)責任人予以獎勵;目標考核低于90分的,按每降低1分扣減100元的標準扣罰相關(guān)責任人的抵押金,直至扣完為止。
4.4扣減的抵押金額度要于下年度1月31日前補交給公司財務(wù)審計部。
4.5對安全生產(chǎn)相關(guān)責任人的獎勵資金,從本單位安全生產(chǎn)專項費用中列支?？蹨p的相關(guān)責任人的安全生產(chǎn)抵押金作為本單位安全生產(chǎn)專項經(jīng)費。
4.6安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實事求是、客觀公正的原則,違者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
4.7安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動時,原責任人經(jīng)核查,未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責任的,安全生產(chǎn)抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。若年度內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標或工作指標的,按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。
