為適應企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，促進基層安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究，在各部門設置兼職安全員，具體職責和考核辦法如下：
一、兼職安全員職責
1、 兼職安全員由所在部門領導，在公司質(zhì)量安全部指導下開展日?；鶎影踩a(chǎn)管理工作。
2、 負責所轄區(qū)域的安全管理工作，任何人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場服從兼職安全員的管理。
3、 每日對所轄區(qū)域（工作）進行安全巡視檢查不少于2次，并做好巡視檢查記錄。
4、 負責督促所轄區(qū)域班組（員工）落實各項安全生產(chǎn)管理制度、責任制度，全面執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，堅持“四不傷害”（即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害,我保護他人不受傷害），杜絕“三違”（即“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律），從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
5、 負責所轄區(qū)域班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的部門級安全教育培訓；監(jiān)督所轄班組進行班前會、班后會和安全生產(chǎn)日活動；按要求組織相關人員參加安全生產(chǎn)事故應急搶險救援演練。
6、 負責督促所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理、生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理工作推進；檢查員工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。
7、 負責督促所轄區(qū)域班組做好安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；參與公司開展的經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全。
8、 對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務；對發(fā)現(xiàn)的各種違章行為，有批評教育和對照《安全生產(chǎn)獎懲辦法》做出相應處罰的權利；對所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責；對所轄區(qū)域的安全設施、安全警示牌的完好、整潔負責。
9、 按“四不放過”原則，參加所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。
10、 按時參加公司組織的安全生產(chǎn)工作會議和活動。
11、 及時向所轄區(qū)域人員傳達安全生產(chǎn)工作的要求和提示。
12、 對所轄區(qū)域安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的班組或人員可以向質(zhì)量安全部提出給予獎勵的權利。
三、檢查及考核辦法
1、 對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門配合下，由質(zhì)量安全部按考勤月具體實施。
2、 兼職安全員按月發(fā)放兼職安全員津貼，標準為每人300元/月。
3、 兼職安全員有下列情形的，按相關條款扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：
（1）、無故不參加安全生產(chǎn)相關工作會議的，每次扣發(fā)安全津貼100元。多次無故不參加安全生產(chǎn)相關工作會議的，免除兼職安全員職務。
（2）、所轄區(qū)域發(fā)生安全生產(chǎn)事故的（含設備安全事故），免發(fā)當月全部津貼。
（3）、每月通過安全周檢和月檢由安全檢查組對兼職安全員所轄區(qū)域的安全管理工作進行評估打分，按百分制比例發(fā)放安全津貼；對不履行兼職安全員崗位職責的，免發(fā)當月全部津貼，情節(jié)嚴重的免去兼職安全員職務。
（4）、公司對兼職安全員的日常巡查記錄進行抽查，凡是記錄不齊全的扣發(fā)100元安全津貼，多次不做安全巡查記錄的免去兼職安全員職務。
（5）、對不按規(guī)定對入廠新員工、調(diào)崗員工進行上崗前安全培訓的兼職安全員，免發(fā)當月全部安全津貼。
（6）、公司安全檢查發(fā)現(xiàn)員工有違章行為的，在處罰違章員工的同時等額處罰或所轄區(qū)域的兼職安全員。
（7）、所轄區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，每處扣發(fā)津貼50元。
（8）、兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的，每次扣發(fā)津貼20元。
（9）、兼職安全員有違章行為的給予加倍處罰。
4、質(zhì)量安全部對兼職安全員逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，上報公司安全生產(chǎn)委員會給予特別獎勵。
5、兼職安全員津貼由質(zhì)量安全部月底前按考核結果報綜合管理部隨工資發(fā)放。
