1、認(rèn)真執(zhí)行國家勞動人事、企業(yè)管理、監(jiān)控質(zhì)檢、職工教育等方面的法律法規(guī)及規(guī)范要求，建立本部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、加強(qiáng)定崗定員管理，確保安全生產(chǎn)人員需要。
3、對新入廠人員（包括實習(xí)人員）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。
4、組織對職工的安全教育及負(fù)責(zé)聯(lián)系特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)放工作。
7、負(fù)責(zé)員工各類保險管理工作。
8、加強(qiáng)企業(yè)勞動紀(jì)律綜合管理工作。
9、檢查落實年終評模安全事故一票否決制執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制，落實安全考評獎罰兌現(xiàn)和事故處罰工作。
11、負(fù)責(zé)落實公司備品備件、原材料的價格監(jiān)控及進(jìn)出廠物資的質(zhì)量檢驗工作。
12、加強(qiáng)本科室安全標(biāo)準(zhǔn)化的改進(jìn)工作。