(1)組織實施中層干部安全教育培訓和每年再培訓，提出中層干部安全考核結論意見。
(2)負責制定年度新從業(yè)人員、轉崗、復工人員安全培訓計劃，并組織實施。
(3)負責提供職業(yè)病診斷、因工傷殘鑒定、工傷登記等有關個人資料。
(4)參加公司勞動爭議調解工作，解決有關勞動爭議。
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