一、安全教育
1、公司各部門都有對員工進行安全教育的職責。
2、公司要建立安全例會制度并認真落實。
3、由技術(shù)安全科負責將集團公司主編、每月一期的《汽運安全報》，發(fā)送各部門及車輛駕駛員。
4、公司設(shè)立警示教育室，對新上崗和肇事駕駛員進行警示教育。
5、公司設(shè)立不少于50㎡的安全警示教育室。
二、駕駛員安全教育
為提高駕駛員的安全意識，預(yù)防減少交通事故的發(fā)生，現(xiàn)將對駕駛員的安全教育原則、內(nèi)容、方法規(guī)定如下：
（一） 安全教育原則
1、堅持經(jīng)常性教育的原則，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點，采用科學方法，對駕駛員進行安全教育和培訓(xùn)。
2、采用安全知識競賽、安全生產(chǎn)月、安全文藝節(jié)目匯演、親情構(gòu)筑安全防線等形式，廣泛開展安全生產(chǎn)活動，增強全員安全意識。
3、利用安全例會、警示教育、《汽運安全報》及致車主、駕駛員的一封信等形式對車主、駕駛員進行定期不定期安全教育，增強其安全行車的自覺性。
（二）安全教育內(nèi)容
1、交通法規(guī)教育：包括《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《機動車管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規(guī)定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規(guī)定》。
2、駕駛員職業(yè)道德教育：包括安全駕駛車輛、禮讓三先、愛護車輛、旅客及裝載物資、肇事后及時報案。
3、安全行車知識教育：包括安全駕駛方法、超車、會車、讓車、跟車的技術(shù)要求，緊急險情的處置和應(yīng)急技術(shù)措施。
4、事故案例分析：使駕駛員了解事故規(guī)律特點，從事故中吸取教訓(xùn)，從活生生的事例中受到啟發(fā)教育。
（三）安全教育方法
1、宣傳滲透法：采取多種形式，通過廣播、墻報、圖片、漫畫、典型事故現(xiàn)場展覽等形式，定期召開事故分析會，形成濃厚的氛圍。
2、形象教育法：利用錄像，組織員工、駕駛員參觀重大事故現(xiàn)場等，讓其身臨其境，從中吸取教訓(xùn)。
3、利用警示教育室這塊陣地，加強對駕駛員上崗前、肇事后和平時警示教育。
4、對發(fā)生重大事故駕駛員進行培訓(xùn)。
5、在公司顯著位置張貼安全固定宣傳標語。
三、員工安全培訓(xùn)
（一）目的：通過培訓(xùn)，提高公司員工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。
（二）培訓(xùn)重點：安全（消防）管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關(guān)工作的人員。
（三）培訓(xùn)內(nèi)容：
1、國家有關(guān)安全方面的法律法規(guī)。
2、公司安全管理制度和規(guī)定。
3、安全操作程序。
4、緊急救援搶險常識。
5、行車事故的一般規(guī)律及防范要求。
6、汽車技術(shù)標準。
7、職業(yè)道德教育。
（四）培訓(xùn)形式和方法：
1、脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)相結(jié)合。
2、專職教師和兼職教育相結(jié)合。
3、實地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合。
4、采取授課和示范相結(jié)合的方法。
（五）培訓(xùn)計劃和實施
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組負責編制年度培訓(xùn)計劃，職能部門認為需要臨時培訓(xùn)的，可追加培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)將培訓(xùn)的內(nèi)容、人員、時間、形式、師資和經(jīng)費預(yù)算等具體列出，報經(jīng)理審批。職能部門歸口負責培訓(xùn)計劃的組織和實施。
2、每次培訓(xùn)均應(yīng)填寫“培訓(xùn)簽到表”和培訓(xùn)記錄。對學員進行考核，填寫“學員成績單”，并建立員工培訓(xùn)檔案。
3、公司對每次培訓(xùn)的有效性和被培訓(xùn)人員是否具備所需的能力進行評價，對不具備所需能力的人員，建議所在單位調(diào)換其工作。
四、安全宣傳
（一）公司利用安全生產(chǎn)例會、《汽運安全報》、宣傳欄、黑板報、標語等形式，大張旗鼓的做好安全宣傳工作，形成人人講安全，高度重視安全的良好氛圍。
（二）在停車場、辦公場所等場地，必須懸掛或張貼安全警示標志。
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