觀念，簡稱觀，它是一種認識的表現(xiàn)，是思想的基礎，行為的準則。它是方法和策略的基礎，是活動藝術(shù)和技巧的靈魂。進行現(xiàn)代的安全活動，需要有正確的安全觀指導，只有對人類的安全態(tài)度和觀念有著正確的理解和認識，并具備了高明的安全行動藝術(shù)和技巧，人類的安全活動才算走入了文明時代。那么現(xiàn)代社會需要什么樣的安全觀念文化呢?
　　
　　1．“安全第一”的哲學觀
　　
　　“安全第一”是一個相對、辯證的概念，它是在人類活動的方式上(或生產(chǎn)技術(shù)的層次上)相對于其他方式或手段而言的，并是在與之發(fā)生矛盾時必須遵循的原則。“安全第一”的原則通過如下方式體現(xiàn)：在思想認識上安全高于其他工作；在組織機構(gòu)上安全權(quán)威大于其他組織或部門；在資金安排上，安全強度的重視程度重于其他工作所需的資金；在知識更新上，安全知識(規(guī)章)學習先于其他知識培訓和學習；在檢查考評上，安全的檢查評比嚴于其他考核工作；當安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟、效益發(fā)生矛盾時，安全優(yōu)先。安全既是企業(yè)的目標，又是各項工作(技術(shù)、效益、生產(chǎn)等)的基礎。建立起辯證的“安全第一”哲學觀，就能處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，才能做好企業(yè)的安全工作。
　　
　　2．重視生命的情感觀
　　
　　安全維系人的生命安全與健康，“生命只有一次”、“健康是人生之本”；反之，事故對人類安全的毀滅，則意味著生存、康樂、幸福、美好的毀滅。由此，充分認識人的生命與健康的價值，強化“善待生命，珍惜健康”之理，是我們社會每一個人應該建立的情感觀。不同的人應有不同層次的情感體現(xiàn)，員工或一般公民的安全情感主要是通過“愛人、愛己”、“有德、無違”。而對于管理者和組織領導，則應表現(xiàn)為：用“熱情”的宣傳教育激勵職工；用“衷情”的服務支持安全技術(shù)人員；
　　
　　用“深情”的關懷保護和溫暖職工；用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為；用“絕情”的管理愛護職工；用“無情”的事故啟發(fā)眾人。以人為本，尊重與愛護職工是企業(yè)法人代表或雇主應有的情感觀。
　　
　　3．安全效益的經(jīng)濟觀
　　
　　實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護職工的生命安全與健康，不僅是企業(yè)的工作責任和任務，而且是保障生產(chǎn)順利進行、企業(yè)效益實現(xiàn)的基本備件。“安全就是效益”、“安全不僅能減損而且能增值”，這是企業(yè)法人代表應建立的安全經(jīng)濟觀。安全的投入不僅能給企業(yè)帶來間接的回報，而且能產(chǎn)生直接的效益。具體的研究數(shù)據(jù)見第一節(jié)中依據(jù)安全經(jīng)濟學結(jié)淪部分。
　　　
　4．預防為主的科學觀
　　
　　要高效、高質(zhì)量地實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須走預防為主之路，必須采用超前管理、預期型管理的方法，這是生產(chǎn)實踐證實的科學真理?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)是人造系統(tǒng)，這種客觀存在的現(xiàn)象給預防事故提供了基本的前提。所以說，任何事故從理論和客觀上講，都是可預防的。因此，人類應該通過各種合理的對策和努力，從根本上消除事故發(fā)生的隱患，把工業(yè)事故的發(fā)生率降低到最小限度。采用現(xiàn)代化的安全管理技術(shù)，變縱向單因素管理為橫向綜合管理；變事后處理為預先分析；變事故管理為隱患管理；變管理的對象為管理的動力；變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理，實現(xiàn)本質(zhì)安全化。這些都是我們應建立的安全生產(chǎn)科學觀。根據(jù)安全系統(tǒng)科學的原理，預防為主的科學觀是實現(xiàn)系統(tǒng)(工業(yè)生產(chǎn))本質(zhì)安全化的必由之路。