（洪源農(nóng)電有限公司，江蘇 洪澤 223100）

　　"收工點(diǎn)評(píng)"是農(nóng)村供電所開展安全思想教育工作的有效方法之一，很多農(nóng)村電工都有這樣的體會(huì)：一個(gè)小工程施工結(jié)束后，小組工作負(fù)責(zé)人作個(gè)收工小結(jié)(也叫收工會(huì))，或肯定成績(jī)、或提出不足，到人到事，言不在多，點(diǎn)到為止；話不在精，啟人心智。一個(gè)收工點(diǎn)評(píng)下來(lái)，大家心里亮堂堂的、熱呼呼的，以后干起活來(lái)也特別有勁頭。

　　但近年來(lái)，收工點(diǎn)評(píng)這種傳統(tǒng)做法在一些供電所受到不同程度的冷落，一些職工認(rèn)為現(xiàn)在的工作負(fù)責(zé)人怕得罪人，點(diǎn)評(píng)到人會(huì)造成不團(tuán)結(jié)，"收工點(diǎn)評(píng)"搞不搞作用不大；還有些工作負(fù)責(zé)人自身素質(zhì)不高，看不到職工在施工中的成績(jī)和存在的不足，講不到點(diǎn)子上，職工也不愿聽。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在不少供電所的收工會(huì)記錄，都是公式化的干巴巴幾句，沒(méi)有表?yè)P(yáng)或批評(píng)，更談不上點(diǎn)評(píng)到人、到事。

　　應(yīng)該看到，現(xiàn)在的施工對(duì)象是發(fā)生了變化，但是安全思想教育和安全生產(chǎn)規(guī)律沒(méi)有變，"收工點(diǎn)評(píng)"仍然是教育農(nóng)電職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的有效方法，關(guān)鍵是供電所工作負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)要高，安全意識(shí)要強(qiáng)。主動(dòng)與職工搞好團(tuán)結(jié)，注意職工在工作中的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)工作做到"點(diǎn)"清"面"明，這樣，"收工點(diǎn)評(píng)"才能真正評(píng)到點(diǎn)子上， 評(píng)到職工的心坎里，起到促進(jìn)安全生產(chǎn)和鼓舞士氣的作用。